我国“过劳死”的工伤认定问题
（海南师范大学法学院，海口，571127）
摘要：随着社会变革的脚步的加快，社会竞争的愈发激烈，用人单位为实现利益最大化，
不断向劳动者施加工作压力，迫使劳动者超时间超强度工作。而多数劳动者迫于生活压力，
不得不承担超负荷的工作量。加班成为常态，身心双重压力过大，缺乏休息和恢复，以及工
作环境恶劣等问题无法避免。如此恶性循环下，劳动者的健康在隐无形之中受损，身体机能
逐渐下降，增加了“过劳死”事件的发生。目前，我国有关的司法解释、法规及规章尚未明
确“过劳死”的范围以及能否认定为工伤的标准。“过劳死”现象屡见不鲜的背后的是明确
过劳死的工伤认定标准的迫切需要。为维护劳动者权益及“过劳死”劳动者家属后续索要赔
偿，关于“过劳死”的法律法规有必要进一步研究。笔者希望通过对“过劳死”问题进行理
论分析，进一步明确其概念以及产生的原因，界定过劳死的法律性质，并从该现象自身出发
分析“过劳死”与工伤认定的内在联系。对于目前我国当前关于过劳死工伤认定存在的缺陷，
本文主要从法律救济、事前防控以及程序救济三个层面展开论述，对比日本、美国以及台湾
地区现行“过劳死”的相关规定，为我国的相关立法执法提供宝贵经验，针对“过劳死”的
工伤认定提出完善建议。
关键词：过劳死；工伤认定；法律救济
