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24年+人力资源管理+包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于组织创新氛围的调节作用.docx

人力资源管理 DOCX 23页下载0 2025-01-03 浏览9 收藏0 点赞0 评分- 16489字 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于

组织创新氛围的调节作用

姓名：

申思琪

学号：

202001130417

专业：

人力资源管理

年级：

2020

级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

吴娅雄（副教授）

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文档描述

24年+人力资源管理+包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于组织创新氛围的调节作用.docx

Shaoshi

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