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24年-人力资源管理—组织支持感对员工创新行为的影响研究.docx

人力资源管理 DOCX 33页下载0 2025-01-11 浏览19 收藏0 点赞0 评分- 22784字 19.00

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本科生毕业论文

论文题目:组织支持感对员工创新行为的影响研究

姓名：廖安琪

学号：202001130722

专业：人力资源管理

年级：

2020

级

学院：经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：陈小燕（教授）

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文档描述

24年-人力资源管理—组织支持感对员工创新行为的影响研究.docx

Shaoshi

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