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24年人力资源管理+中小企业90后知识型员工薪酬公平感与离职倾向研究.doc

人力资源管理 DOC 28页下载0 2025-01-11 浏览17 收藏0 点赞0 评分- 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 中小企业 90 后知识型员工薪酬

公平感与离职倾向关系研究

姓名：

符延蕊

学号：

201801130128

专业：

人力资源管理

年级：

2018 级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

贾景姿（副教授）

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文档描述

24年人力资源管理+中小企业90后知识型员工薪酬公平感与离职倾向研究.doc

Shaoshi

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