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24年+人力资源管理+参与型领导对员工建言的影响—员工知识求取的中介作用.doc

人力资源管理 DOC 24页下载0 2025-01-03 浏览7 收藏0 点赞0 评分- 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 参与型领导对员工建言的影响——员工知识求取

的中介作用

姓名：

刘思含

学号：

202017011212

专业：

人力资源管理

年级：

2020

级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

王舜淋（讲师）

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文档描述

24年+人力资源管理+参与型领导对员工建言的影响—员工知识求取的中介作用.doc

Shaoshi

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