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24年+人力资源管理+包容型领导对新生代员工创新绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用.docx

人力资源管理 DOCX 26页下载0 2025-01-03 浏览7 收藏0 点赞0 评分- 15868字 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 包容型领导对新生代员工创新绩效的影响研究

——基于心理安全感的中介作用

姓名：符运娜

学号：

202001130332

专业：人力资源管理

年级：2020级

学院：经济与管理学院

完成日期：

2023

年

4

月

指导教师：陈小燕（教授）

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文档描述

24年+人力资源管理+包容型领导对新生代员工创新绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用.docx

Shaoshi

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