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24年+人力资源管理+人力资源管理强度对企业员工创新绩效的影响.docx

人力资源管理 DOCX 32页下载0 2024-12-30 浏览17 收藏0 点赞0 评分- 18874字 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 人力资源管理强度对企业员工创新绩效的影响

姓名：

林霞

学号：

202001130421

专业：

人力资源管理

年级：

2020

级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

邵兵（教授）

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文档描述

24年+人力资源管理+人力资源管理强度对企业员工创新绩效的影响.docx

Shaoshi

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