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24年+人力资源管理+薪酬公平感对员工工作绩效影响研究——以Y公司为例.docx

人力资源管理 DOCX 39页下载0 2024-12-30 浏览10 收藏0 点赞0 评分- 24144字 19.00

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I

本科生毕业论文

论文题目:薪酬公平感对员工工作绩效影响的实证研究——以 Y 公司为

例

姓名：

章馨月

学号：

202001130108

专业：

人力资源管理

年级：

2020

级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

杨宝强（教授）

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文档描述

24年+人力资源管理+薪酬公平感对员工工作绩效影响研究——以Y公司为例.docx

Shaoshi

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