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24年+人力资源管理+家长式领导风格对企业组织学习的影响机制——基于组织情绪能力的中介作用.docx

人力资源管理 DOCX 19页下载0 2024-12-29 浏览8 收藏0 点赞0 评分- 17322字 19.00

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本科生毕业论文

论文题目: 家长式领导风格对企业组织学习的影响机制

——基于组织情绪能力的中介作用

姓名：

潘芝婷

学号：

202017011132

专业：

人力资源管理

年级：

2020

级

学院：

经济与管理学院

完成日期：

2024

年

4

月

指导教师：

王彬

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文档描述

24年+人力资源管理+家长式领导风格对企业组织学习的影响机制——基于组织情绪能力的中介作用.docx

Shaoshi

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