24年+人力资源管理+海口M公司员工绩效管理问题研究.doc

人力资源管理 DOC 39页下载0 2024-12-29 浏览10 收藏0 点赞0 评分- 19.00

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摘要

绩效管理是人力资源管理学中的重要组成部分,传统制造企业员工绩效管

理既是学术研究中的一个突出问题,也是当前企业人力资源管理管理中亟待解决

的问题之一。

本文以

公司员工绩效管理为研究对象，运用绩效管理相关理论和文献研

究、问卷调查、数据分析等方法,在深入调查和具体分析该公司员工绩效管理现

状的基础上,揭示了其存在的问题和原因并据此提出了解决这些问题的对策和建

议，期待为

公司及同类企业优化员工绩效管理

提高企业竞争力提供参考和借

鉴。

关键词：传统制造业；绩效管理；人力资源管理

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文档描述

24年+人力资源管理+海口M公司员工绩效管理问题研究.doc

Shaoshi

这个人很懒，什么都没留下

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