24年+人力资源管理+领导性格对员工创造力影响研究.docx

人力资源管理 DOCX 15页下载0 2025-01-03 浏览12 收藏0 点赞0 评分- 10736字 19.00

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领导勤勉型性格对员工工作表现影响研究

摘要

领导指的是从事管理工作的人，领导的性格就是管理人员所拥有的个性特征，

不同的领导性格会对管理实效产生差异，也会对员工创造力造成很大的影响。由

于领导的性格会对员工创造力产生很大的作用，因此，学术界对这一议题的重视

和研究也在不断增加，如何掌握好领导的个性特征，已经变成了在提高员工创造

力过程中，必须要进行深刻思考的一个重大管理问题。本文研究发现企业行政领

导者角色对员工创造力的具有积极影响，然而还存在一些不足之处，基于此本文

提供了相应的解决措施，希望通过此次研究可以更好分析企业行政领导者角色对

员工创造力的影响。

关键词：领导；性格培养；员工创造力

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24年+人力资源管理+领导性格对员工创造力影响研究.docx

Shaoshi

这个人很懒，什么都没留下

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